Pang-Hsiang Yu
Position：Associate Professor
Tel：(02) 2908-9899 (Ext.) 3171
Email：phyu@mail.mcut.edu.tw
Research Field：Strategic Management、Human Resource Management (HRM)、B2B Marketing （研發能量平台）
Course：Marketing Management、Brand Management、Organizational Behavior (OB)
Education
‧Ph.D., Department of Business Administration, National Chengchi University (NCCU)
‧Visiting Research Scholar, Department of Business Administration, University of Illinois at Urbana-Champaign (UIUC)
‧M.S. in Psychology (Industrial and Organizational Psychology Track), National Taiwan University (NTU)
‧B.S. in Psychology, National Taiwan University (NTU)
Experience
‧和新化學股份有公司 專案經理
‧科技部補助政大博士後研究(NSC102-2811-H-004-011)
‧財團法人紡織產業綜合研究所管理師
‧寶僑家品(P&G)副理
‧數位聯合電信(Seednet)副管理師
‧政大企管系兼任講師
‧長庚工商管理學系兼任講師
‧商業發展究院兼任研究員
‧台大工商心理學研究室兼任副研究員
Award Record
‧第十八屆中小企業論文獎博士組優勝
‧國科會獎勵撰寫博士論文獎學金(NSC99-2420-H-004-020-DR)
‧國科會補助博士生赴國外研究(千里馬) (NSC98-2917-I-004-104)
‧2008 SMS Doctor Workshop Scholarship
‧台大書卷獎
Service
‧國立彰化師範大學人力資源管理研究所EMBA論文計畫書、一般碩士論文口試委員
‧輔仁大學織品與服裝學系畢業展評審委員
‧人力資源管理學報審稿
‧AOM、AAOM審稿
Journal Papers
‧Huang, K. F. ; Lin, K. H.; Wu, L. Y.*; Yu, P. H., (2015) Absorptive Capacity and Autonomous R&D Climate Roles in Firm Innovation, Journal of Business Research, 68(1), p.87-94. (SSCI)
‧虞邦祥*、林月雲、張小鳳（2009）。傳承或變革：台灣企業接班歷程之質性研究。組織與管理，2(2),109-153。(TSSCI)
‧廖婉鈞*、林月雲、虞邦祥（2009）。知覺組織利害關係人重要程度與組織績效之關係：企業責任作為之中介效果。管理學報，26(2)，213-232。(TSSCI)
Conference Papers
‧ 虞邦祥*、司徒達賢（2013）。網路社群心得公開對個案教學之輔助_其認知學習機制與成效。2013卓越教學學術研討會論文集頁46。花蓮，東華。
‧ 虞邦祥*、司徒達賢、林月雲、黃國峯（2013）。組織慣性之化解：策略聯盟所引發的組織變革。華人地區管理研究與教育，台灣組織與管理學會論文集頁51。高雄，中山。
‧ Yu, P. H.* ＆ Chiu, C. P. (2010). The entrepreneurship model in Taiwan: past and present. 20th Conference of CEDIMES: Development Models of Emerging Countries, Québec, Canada.
‧ Huang, K. F. ＆ Yu, P. H.* (2010). Experience in the network: an empirical study for Taiwan’s alliances. 2010 Asia Academy of Management Conference (AAOM) Macau, China.
‧ 虞邦祥*、李淑瑛（2010）。穩定產業中多方策略聯盟機制初探：以紡織產業為例。全球變局下之管理創新國際研討會。台北，師大。
‧ Yu, P. H.* ＆ Huang, K.F. (2008). The age of a focal firm, alliance experience, and firm performance: An empirical study in Taiwan. Paper presented at Strategic Management Society's (SMS) 28th Annual International Conference, Cologne, Germany.
‧ 虞邦祥*、林月雲、張小鳳（2007）。台灣企業接班歷程之質性研究。全球化之管理挑戰，台灣組織與管理學會，論文集頁17，台北。
Publications and others
‧ 黃家齊、虞邦祥 (2014)。「精聯電子全球營運組織佈局」個案。政大商管個案中心(本個案編號02-CC-02)。
‧ 虞邦祥（2012）。策略聯盟所引發的組織改變:組織慣性之化解。政大企管博士論文。
‧ 黃國峯、虞邦祥（2007）。「明基－西門子購併個案」。財團法人資訊工業策進會。
‧ 虞邦祥（1999）。台灣電子公司的創業:一項階段論的觀點。台大心理所碩士論文。
‧ 譯作：姜定宇、虞邦祥、陳至芸譯（2004）。消費者心理學。台北桂冠。
Certifications
‧中華人力資源管理協會勞工福利管理師認證
‧中華人力資源管理協會職能管理師認證
‧中華人力資源管理協會勞動法令管理師認證
‧中華人力資源管理協會員工任用管理師認證
